Die Transformation des Energiesystems wird durch den Fachkräftemangel ausgebremst
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Das Beratungsunternehmen BET hat in einer Studie zur wirtschaftlichen Perspektive von EVU die Auswirkungen aktueller externer Trends aufgezeigt und dabei den Fokus auf die Personalplanung gelegt
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Um den Herausforderungen in der Personalplanung zu begegnen, schlägt die Studie Unternehmen vor, nach ihren gegenwärtigen Bedarfen Make-or-Buy-Entscheidungen oder mögliche Kooperationen zu diskutieren
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Eine im Rahmen der Studie durchgeführte Befragung von Energieversorgern ergab, dass der Fachkräftemangel bereits direkt im Tagesgeschäft spürbar ist und Schlüsselfunktionen deutlich schwieriger zu besetzten sind als noch in vergangenen Jahren
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Laut einer Analyse von Deloitte ist der Fachkräftemangel in der Energiewirtschaft besonders stark vertreten; in den nächsten 10-15 Jahren wird ein Austritt von ca. 70 % der Mitarbeitenden in den Ruhestand prognostiziert
