Schlagwortarchiv für: Personal

Fachkräftemangel oder einfach zu unattraktive Unternehmen?

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■ Fachkräftemangel in der Energiebranche Viele deutsche Betriebe klagen zurzeit über einen stetig steigenden Fachkräftemangel, auch die Energiebranche ist hiervon betroffen. Doch während Unternehmen Schwierigkeiten haben die geeigneten Mitarbeitenden zu finden, berichten viele Bewerbende von schlechten Arbeitsbedingungen und unflexiblen Arbeitgebern. Dies wirft die Frage auf, ob es den vielfach debattierten Fachkräftemangel in der deutschen Energiebranche […]

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Die Stadtwerke Hilden implementieren innerhalb von fünf Monaten eine digitale Personalakte

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■ Vor zwei Jahren starteten die Stadtwerke Hilden ein Digitalisierungsprojekt zur Einführung einer digitalen Personalakte in Zusammenarbeit mit dem Softwareunternehmen Haufe; das Ziel ist, die Effizienz der Personalabteilung zu steigern, die Klimaneutralität bis 2035 zu erreichen und sich an eine zunehmend mobile und flexible Arbeitswelt anzupassen ■ Für EVU hat die Einführung einer digitalen Personalakte neben […]

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Die Transformation des Energiesystems wird durch den Fachkräftemangel ausgebremst

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■ Das Beratungsunternehmen BET hat in einer Studie zur wirtschaftlichen Perspektive von EVU die Auswirkungen aktueller externer Trends aufgezeigt und dabei den Fokus auf die Personalplanung gelegt ■ Um den Herausforderungen in der Personalplanung zu begegnen, schlägt die Studie Unternehmen vor, nach ihren gegenwärtigen Bedarfen Make-or-Buy-Entscheidungen oder mögliche Kooperationen zu diskutieren ■ Eine im Rahmen […]

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Die Auswirkungen der demografischen Dynamik und Jobwechsel für die Energiewirtschaft

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■ Eine wachsende Anzahl deutscher Arbeitnehmer zeigt ein zunehmendes Interesse an einem Jobwechsel, motiviert durch Faktoren wie niedrigem Gehalt, schlechte Führung und Unternehmens-kultur, was Unternehmen vor Herausforderungen in der Talentbindung und -gewinnung stellt ■ Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem erheblichen Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials, wobei eine erhöhte Erwerbsbeteiligung und Migration den Trend nur […]

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Personalthemen sind das Top-Strategie-Thema für Unternehmen 2023

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■ Die Managementberatung Horváth hat in ihrer neuen Studie „CxO Priorities“ 430 internationale Topmanager:innen zu den aus ihrer Sicht wichtigsten Strategiethemen im Jahr 2023 befragt ■ Personalthemen sind das wichtigste Strategiethema über alle befragten Industrien hinweg und landen damit noch vor „Cyber Security“, „digitaler Transformation“ und „Nachhaltigkeit“ ■ Unternehmen rechnen im Durchschnitt mit 7,5% höheren […]

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