Zeit für etwas Neues.
Quereinsteiger:innen haben bei UTILITY PARTNERS denselben Einstieg wie alle anderen Neuzugänge. Wir integrieren dich in das Mentorenprogramm, definieren gemeinsam inhaltliche Schwerpunkte, in denen du dich entwickeln kannst und sorgen für das richtige Schulungsprogramm. Wir bauen hier auf das gemeinsame Vertrauen und – genau wie bei allen anderen Kolleg:innen – auf die Übereinstimmung in Normen und Werten.
Dein erstes Projekt wird sich im Bereich der operativen Energiewirtschaft befinden, damit du die Branche von der Pike auf kennenlernst. Wir entwickeln dann den individuellen Karrierepfad anhand von gesammelten Erfahrungen und gemeinsamen Perspektiven.
Durch die regelmäßigen internen Termine können wir uns trotz der Entfernung gut zu Herausforderungen und Lösungsansätzen in unseren Projekten austauschen.
Mit dem Mentoringprogramm profitieren wir voneinander und haben eine gute Methode geschaffen, gleichzeitig neue Kolleginnen und Kollegen an Bord zu holen.
Mein Lieblingsaspekt im Arbeitsalltag eines Consultants: die häufige Abwechslung durch verschiedene Projekte und einer damit einhergehenden stetigen Wissens- und Fähigkeitserweiterung.
Quereinsteiger:in
Ein Einstieg in die Beratung kommt für viele nicht direkt nach der Hochschule in Frage. Oft ergeben sich auch im Laufe der beruflichen Entwicklungen andere Vorstellungen und Ansprüche an die Arbeit: wir bieten hier die umfassende Ausbildung vor und auf dem Projekt an und heißen so auch nicht nur lineare Lebensläufe willkommen.
Wichtig ist uns die Bereitschaft, in die Branche eintauchen zu wollen, sich mit Themen im Detail auseinander setzen zu können, Neugier und Offenheit mitzubringen und eine hohe Empathie, sich in die tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden hinein zu versetzen. Engagement auch für interne Weiterentwicklung und IT Affinität setzen wir voraus.
Gern können wir auch ein unverbindliches Gespräch anbieten, in dem Chancen und Perspektiven entwickelt werden. Dafür nimm gern Kontakt auf mit Gisa Biber.
Uns geht es bei Quereinsteiger:innen weniger darum, möglichst viele Punkte einer Tabelle zu erfüllen. Vielmehr legen wir Wert auf dieselben Denkmuster und Werte: Verbindlichkeit, das Bestreben, die Dinge zu Ende zu bringen und mentale Agilität.
Erfahrung in der Energiewirtschaft ist nicht notwendig – die wichtigsten Dinge lernst du auf dem Projekt und Grundlagen werden von uns geschult. Als Position ist natürlich alles im weitesten Sinne Projektmanagement für uns spannend.
Durch unser umfassendes Mentoringprogramm begleiten wir ALLE unsere Consultants von Anfang an sehr eng, ob Quereinsteiger:innen oder Branchenprofis. Nimm gern mit uns Kontakt auf, damit wir die Chancen gemeinsam entwickeln.
Haben wir etwas vergessen? Hast Du noch weitere Fragen oder wird Deine hier nicht aufgelistet? Kein Problem. Bei allen nicht genannten oder weiterführenden Fragen kannst Du Dich gerne mit uns in Verbindung setzen.
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