Arbeiten bei UTILITY PARTNERS

Du …

  • teilst unsere Leidenschaft für die Energiewirtschaft?
  • bist kommunikativ und arbeitest gern mit anderen zusammen im Team oder auch mal ganz fokussiert für dich?
  • übernimmst gerne Verantwortung?
  • arbeitest am liebsten projektbezogen und lernst gern dazu?
  • bist reisebereit, wenn es wieder soweit ist?

Als Consultant bei UTILITY PARTNERS …

  • arbeitest du entweder remote oder bei den Kunden vor Ort an attraktiven Standorten deutschlandweit
  • entfaltest du dein volles Potenzial durch individuelle Aus- und Weiterbildungen
  • arbeitest du von Beginn an in Projekten – learning by doing
  • wirst du vom ersten Tag an von einem Buddy oder Mentor begleitet
  • erhältst du Verantwortung
  • hast du noch Zeit für Hobbies oder Familie durch flexible Arbeitszeiten
  • bekommst du einen Job mit Sinn (Energiewirtschaft als systemrelevante Branche)

Dann nimm Kontakt mit uns auf oder sieh unsere Stellenanzeigen an: Wir verstärken unser Team an qualifizierten Consultants laufend mit neuen, motivierten Talenten.

Was dich bei uns erwartet

  • 30 Consultants & Freelancer

    Ø 36 Jahre alt
    Ø Seit 5 Jahren bei UP
    Ø 8 Jahre Berufserfahrung

  • Zeitgleich 35 Kunden

    Ø seit 5 Jahren Kunde bei UP
    zwischen 1.500 – 75.000 MitarbeiterInnen
    deutschlandweite Standorte

  • Aktuell 40 Projekte

    Ø Laufzeit 3-6 Monate
    Seit 03/2020 95 % remote

Du willst mehr über unsere Arbeitsweise erfahren?  Dann gibt dir unser GF Florian Kraus hierzu im folgenden Interview einen Einblick in den Alltag eines Consultants bei UP.

Unsere Benefits

  • Firmenevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungen
  • Corporate Benefits
  • Tankkarte
  • Variables Vergütungsmodell
  • Mentoring
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsrente
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote work (auch in nicht Corona Zeiten)

Gute Voraussetzungen für einen Einstieg bei UP sind …

  • eine schnelle Auffassungsgabe für die wechselnden Aufgaben und Projektinhalte
  • eine hohe Lernbereitschaft für sich ändernde Rahmenbedingungen in der Branche
  • eine Affinität zu agilen Projekten für die IT-Seite in unseren Projekten
  • ein akademischer Hintergrund aus Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
  • eine ausgeprägtes Sozialkompetenz für den empathischen Umgang mit unseren Kunden
  • eine Mischung aus kreativem und analytischen Arbeiten

Wie läuft unser Recruitingprozess?

Hier findest du unsere FAQs, in denen wir Fragen zur Bewerbung und zu unseren Projekten beantworten. Das Wichtigste vorab: Wir brauchen kein Anschreiben. Ein Lebenslauf und Zeugnisse oder Projektübersichten reichen uns für einen ersten Eindruck. Wir laden dich dann zunächst zu einem Onlinegespräch ein, in dem wir uns kennenlernen. In einem anschließenden Fachgespräch geht es um die fachliche und methodische Kompetenz sowie um konkrete Informationen über den Projektalltag.

Kontakt

Gisa Biber kümmert sich bei uns um alles rund um HR und du erreichst sie unter bewerbungATutility-partners.de oder unter 0176 8532 9936. Gern kannst du auch mit ihr per LinkedIn Kontakt aufnehmen.

Und über die Icons kannst du uns auch auf Linkedin oder XING folgen.

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