Kontakt zu UTILITY PARTNERS trotz Covid19!

Aufgrund der Maßnahmen zur Eindämmung des Corona-Virus führen wir Bewerbungsgespräche online. Unsere Stellenanzeigen sind alle aktuell und wir freuen uns über Bewerbungen zu den genannten Stellen oder initiativ!

Unser Angebot

Für UTILITY PARTNERS stehen die Berater/innen im Zentrum der Unternehmensstrategie. Deren fachliche Qualifikation und soziale Kompetenz  sind der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Wir haben Vertrauen, übergeben Verantwortung und fördern Eigeninitiative und Engagement. Die Talente unserer Mitarbeiter/innen wissen wir mit einem attraktiven Gehaltsmodell wertzuschätzen.

Jedem unserer Consultants bieten wir gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen.  Individuelle Aus- und Weiterbildungen sind ebenso wichtig wie der konkrete Einsatz im Kundenprojekt von Anfang an. Eine unbürokratische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien rundet unser Profil als Arbeitgeber ab.

Wie wir arbeiten!

Unser Geschäftsführer Florian Kraus gibt in diesem Artikel einen Einblick.

Was dich bei uns erwartet

  • qualifizierte Kolleg/innen
  • familiäres Betriebsklima, unbürokratische Unternehmensstruktur
  • flache Hierarchien
  • großes Vertrauen und Übernahme von Verantwortung von Beginn an
  • Eigeninitiative und Engagement werden gefordert und gefördert
  • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
  • attraktives Gehaltsmodell

Unsere Erwartungen

Um Teil unseres erfolgreichen Teams von qualifizierten Berater/innen zu werden, erwarten wir von dir schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft sowie eine grundsätzliche IT-Affinität.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz vereinfachen den Einstieg in unserem Hause. Neue Talente suchen wir überwiegend in den wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt sowie in der Informationstechnologie.

Was wir von dir erwarten

  • Gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Lern- sowie Entwicklungsbereitschaft
  • IT-Affinität
  • Energiewirtschaftliche Kenntnisse
  • Kreatives Denkvermögen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Einstieg bei UTILITY PARTNERS

Für Berufseinsteiger/innen

Du startest als Berufsanfänger/in bei UTILITY PARTNERS im Team direkt beim Kunden – einem Energieversorgungsunternehmen – und arbeitest dich fachlich und methodisch in das spezifische Projektthema ein.

Neben dem Training-on-the-job stehen dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Im Projekt übernimmst du verschiedene Aufgaben, von Recherche & Datenanalyse über die Erstellung von Präsentationen bis zur Moderation kleinerer Workshops.

In regelmäßigen Teammeetings eines internen Patensystems lernst du sowohl deine Kolleginnen und Kollegen als auch andere fachliche Themen kennen und bereitest dich so auf dein nächstes Projekt vor.

Für erfahrene Consultants

Wenn du schon Berufserfahrung in Projekten zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung im energiewirtschaftlichen Bereich gesammelt hast oder einige Jahre in anderen Branchen beratend tätig warst, steigst du bei UTILITY PARTNERS in ein Team mit anspruchsvollen Themen ein.

Dabei ist dein Einsatz insbesondere im Rahmen der Projektleitung aber auch des operativen Projektmanagements gefragt.

Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden im Projekt und führst das Team ergebnisorientiert.

Darüber hinaus schreiben wir dir Verantwortung im Bereich der Projektverlängerung und Akquise von Neuprojekten zu.

Fragen?

Du hast noch Fragen zum Einstieg bei UTILITY PARTNERS?

Deine Ansprechpartnerin
Gisa Biber
E-Mail bewerbungATutility-partners.de
Mobil 0176 8532 9936

Häufig gestellte Fragen beantworten wir HIER.

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Testimonials

Bei UTILITY PARTNERS kann ich in vielen spannenden und abwechslungsreichen Projekten mitarbeiten, mich durch ein hohes Angebot an Schulungsmöglichkeiten individuell weiterentwickeln und dabei eine Unternehmensphilosophie genießen, in der der Faktor Mensch eine außergewöhnlich wichtige Rolle spielt.

Ich bin bei UP, weil ich hier mit Leidenschaft an neuen Lösungen arbeiten kann,
die das Leben unserer Kunden verbessern!

Stellenangebote

Wir wachsen stetig und suchen für unsere vielfältigen Projekte Verstärkung. Bei Bewerbungen legen wir vor allem Wert auf Sozialkompetenz und strukturierte Arbeitsweise der Kandidaten und Kandidatinnen. Energiewirtschaftliche Vorkenntnisse und Methodenkompetenz sind bei unseren Projekten Voraussetzung. Eine Auswahl an aktuellen Stellenangeboten findest du hier. Zögere nicht, dich initiativ zu bewerben, wenn du bereits in der Energiewirtschaft tätig warst oder in anderen Branchen Beratungserfahrung gesammelt hast. Auch Bewerbungen von IT-affinen Quereinsteiger/innen nehmen wir gern entgegen.

Gern kannst du uns deine Unterlagen verschlüsselt per Mail zukommen lassen. Bitte sende dann den Code zum Entschlüsseln per SMS an 0176 8532 9936.

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