Unser Angebot

Für UTILITY PARTNERS stehen die Berater/innen im Zentrum der Unternehmensstrategie. Deren fachliche Qualifikation und soziale Kompetenz  sind der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Wir haben Vertrauen, übergeben Verantwortung und fördern Eigeninitiative und Engagement. Die Talente unserer Mitarbeiter/innen wissen wir mit einem attraktiven Gehaltsmodell wertzuschätzen.

Jedem unserer Consultants bieten wir gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen.  Individuelle Aus- und Weiterbildungen sind ebenso wichtig wie der konkrete Einsatz im Kundenprojekt von Anfang an. Eine unbürokratische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien rundet unser Profil als Arbeitgeber ab.

Was Sie bei uns erwartet

  • qualifizierte Kolleg/innen
  • familiäres Betriebsklima, unbürokratische Unternehmensstruktur
  • flache Hierarchien
  • großes Vertrauen und Übernahme von Verantwortung von Beginn an
  • Eigeninitiative und Engagement werden gefordert und gefördert
  • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
  • attraktives Gehaltsmodell

Unsere Erwartungen

Um Teil unseres erfolgreichen Teams von qualifizierten Berater/innen zu werden, erwarten wir von Ihnen schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft sowie eine grundsätzliche IT-Affinität.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz vereinfachen den Einstieg in unserem Hause. Neue Talente suchen wir überwiegend in den wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt sowie in der Informationstechnologie.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Lern- sowie Entwicklungsbereitschaft
  • IT-Affinität
  • Energiewirtschaftliche Kenntnisse
  • Kreatives Denkvermögen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Einstieg bei UTILITY PARTNERS

Für Berufseinsteiger/innen

Sie starten als Berufsanfänger/in bei UTILITY PARTNERS im Team direkt beim Kunden – einem Energieversorgungsunternehmen – und arbeiten sich fachlich und methodisch in das spezifische Projektthema ein. Neben dem Training-on-the-job stehen Ihnen sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Im Projekt übernehmen Sie verschiedene Aufgaben, von Recherche & Datenanalyse über der Erstellung von Präsentationen bis zur Moderation kleinerer Workshop. In regelmäßigen Teammeetings eines internen Patensystems lernen Sie sowohl Ihre Kolleginnen und Kollegen als auch andere fachliche Themen kennen und bereiten sich so auf ihr nächstes Projekt vor.

Für erfahrene Consultants

Wenn Sie schon Berufserfahrung in Projekten zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung im energiewirtschaftlichen Bereich gesammelt haben oder einige Jahre in anderen Branchen beratend tätig waren, steigen Sie bei UTILITY PARTNERS in ein Team mit anspruchsvollen Themen ein. Dabei ist Ihr Einsatz insbesondere im Rahmen der Projektleitung aber auch des operativen Projektmanagements gefragt. Sie sind der erste Ansprechpartner für die Kunden im Projekt und führen das Team ergebnisorientiert. Darüber hinaus schreiben wir Ihnen Verantwortung im Bereich der Projektverlängerung und Akquise von Neuprojekten zu.

Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Einstieg bei UTILITY PARTENRS?

Ihre Ansprechpartnerin
Gisa Biber
E-Mail bewerbungATutility-partners.de
Telefon 0212 2237 180

Häufig gestellte Fragen beantworten wir HIER.

Testimonials

Ich bin bei UTILITY PARTNERS, weil die unterschiedlichen Herausforderungen im Kundenumfeld und der Austausch unter Kollegen einen tiefen Einblick in viele aktuelle Themen der Energiewirtschaft ermöglichen.

Norman Schmidt
Norman SchmidtConsultant

Ich bin bei UTILITY PARTNERS, weil uns neben Gestaltungsspielräumen
auch eine Work-Life-Balance ermöglicht wird.

Tijana Males
Tijana MalesJunior Consultant

Ich bin bei UP, weil ich hier mit Leidenschaft an neuen Lösungen arbeiten kann,
die das Leben unserer Kunden verbessern!

Christian Vogel
Christian VogelPartner

Stellenangebote

Wir wachsen stetig und suchen für unsere vielfältigen Projekte Verstärkung. Bei Bewerbungen legen wir vor allem Wert auf Sozialkompetenz und strukturierte Arbeitsweise der Kandidaten und Kandidatinnen. Energiewirtschaftliche Vorkenntnisse und Methodenkompetenz sind bei unseren Projekten Voraussetzung. Eine Auswahl an aktuellen Stellenangeboten finden Sie hier. Zögern Sie nicht, sich initiativ zu bewerben, wenn Sie bereits in der Energiewirtschaft tätig waren oder in anderen Branchen Beratungserfahrung gesammelt haben. Auch Bewerbungen von IT-affinen Quereinsteiger/innen nehmen wir gern entgegen.

Gern können Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt per Mail zukommen lassen. Bitte senden Sie dann den Code zum Entschlüsseln per SMS an 0176 8532 9936.

für erfahrene Consultants

für Berufseinsteiger/innen

Seniorconsultants Energiewirtschaft (m/w)

Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist eines der aktuellen Hauptthemen in der Branche. Sie betrifft die klassischen regulierten Netzthemen ebenso wie die kaufmännischen Querschnittsfunktionen und die Schnittstelle zum Kunden. Für diese Projekte wollen wir unser Team verstärken.

Hochschulabsolventen (m/w) als Junior Consultants

Verschiedene gesetzliche Anforderungen oder regulatorische Vorgaben erfordern umfangreiche Anpassungen in den einzelnen Geschäftsprozessen der Energieversorgungsunternehmen. Darüber hinaus müssen diese Prozesse digitalisiert werden. Unsere Teams, die Kunden vor Ort in diesen Themen unterstützen, verstärken wir mit Junior Consultants.

Agile Projektmanager (m/w)

Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist eines der aktuellen Hauptthemen in der Branche. Sie betrifft die klassischen regulierten Netzthemen ebenso wie die kaufmännischen Querschnittsfunktionen und die Schnittstelle zum Kunden. Für diese Projekte wollen wir unser Team verstärken.

Berater Datenschutz (m/w)

Die europaweite Datenschutz-Grundverordnung EU-DSGVO verschärft den Umgang mit personenbezogenen Daten. Unsere Kunden müssen eine Vielzahl Neuerungen zeitnah einführen. Vor diesem Hintergrund wollen wir unser Team verstärken.

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Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich auch gern telefonisch bei uns melden.